We are hiring!
Twee Advocaten Arbeidsrecht
(startend en/of ervaren)

Vind jij mensen helpen leuk?
Heb jij belangstelling voor MKB-ondernemers en hun problematiek? 
Wil jij als team werken?
Wil jij veel verantwoordelijkheid, veel klantcontact? 
Wil jij het beste uit jezelf halen? 

Bekijk dan snel deze video:

Nieuwsgierig geworden? Meer weten? Ga dan direct aan de slag met ons stappenplan en plan vrijblijvend en vertrouwelijk een belafspraak met mij in.

Hoe ziet werken bij Stam Advocaten eruit?

Wat zeggen je aanstaande collega’s:

"Er is veel innovatie, zowel technisch als juridisch"

"Het is een moderne manier van advocatuur "

"De helpdesk is een uitdaging en veelzijdig en je leert met mensen en collega’s omgaan"

"Hier kan je in alle fases iets doen en betrokken raken bij de klant, niet pas als er al een probleem is"

"Je hoeft je niet heel extreem te specialiseren om meteen waarde toe te voegen voor de klant"

"Je hebt sneller dingen door; je groeit sneller daardoor "

"Bij andere kantoren ben je 2 jaar verder en heb je het nog niet onder de knie "

"Binnen je functie heel veel verantwoordelijkheid waardoor je je processen kunt verbeteren"

"Bij veel kantoren ben je memoschrijver voor de partner. Hier is alles gericht aan de klant"

Bedrijfsprofiel van Stam Advocaten

Kantoor in Naarden
Actief voor MKB in Nederland
18 medewerkers
Gemiddelde leeftijd 39
Man/Vrouw
50%/50%

Mindset belangrijker dan skills

Wij vinden mindset belangrijker dan vaardigheden. 
Daarom gaan we ook graag met je in gesprek als je twijfelt of je wel voldoende ervaring en kennis hebt, maar wel heel enthousiast wordt van onze benadering. 
Wat je aan vaardigheden misschien nog mist, helpen wij je om te ontwikkelen. 
We besteden daar veel aandacht aan. Uiteraard aan je juridische kennis en vaardigheden, maar ook aan zaken als: 

Onderhandelen: op de gang, aan de telefoon, of gewoon tijdens een bespreking. Hoe krijg je het beste resultaat? 

Moeilijke gesprekken met klanten, slecht nieuws moeten we ook vertellen. En sommige klanten zijn gewoon niet makkelijk, laten we eerlijk zijn.

Commerciële gesprekken met klanten: hoe krijg je de opdracht, hoe zorg je dat ze tevreden zijn; 

Strategie bepalen in dossiers, waar moet je op letten klanten bezoeken, hoe doe je dat: 

Klantgericht werken: wat is dat, hoe maak je van je klant een fan? 

Standaardiseren van veel voorkomende vragen en antwoorden. Hoe leer je procesgericht denken.
Hoe pas je Agile en Scrum toe in je werk? 

Effectief werken: hoe maak je optimaal gebruik van je tijd, hoe blijf je cool, calm en collected onder deadlines en druk van buiten en binnen? 

Omzet-optimalisatie: hoe zorg je dat je een goede omzet draait met tevreden klanten en leuk werk

Wat is vereist?

  • Universitaire opleiding Nederlands recht 
  • Affiniteit met arbeidsrecht 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal 
  • Teamplayer, analytisch sterk, klantgericht, gedreven 

Wat krijg je?

  • Salaris is marktconform, afhankelijk van ervaring 
  • Wij werken hybride, je thuiswerkplek wordt door ons ingericht. Uiteraard is werken op kantoor mogelijk, wij zijn flexibel.
  • Wij hebben in ieder geval 1 meeting per week fysiek op kantoor en in het begin zal dat zeker meer zijn, i.v.m. inwerken.
  • 25 dagen vakantie.
  • 32 uur of meer per week 
  • Reistijd tot kantoor maximaal circa 1 uur (Kantoor is gevestigd in Naarden)

Wat doe je?

  • Hoe ziet je dag eruit?
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML

Je afwisselende agenda

Zo ziet een gemiddelde week van een advocaat bij Stam Advocaten eruit

Lijkt dit iets voor jou?

Volg hieronder ons stappenplan

Wij zien solliciteren als iets wederkerigs. We solliciteren bij elkaar. We gaan per slot van rekening een relatie aan met elkaar. Het moet passen, zowel voor jou als voor ons. We doen het daarom in stapjes, zo leren we elkaar kennen. 
Uiteraard wordt al je informatie vertrouwelijk behandeld. 

Stap 1: je wil vast wat meer informatie. Bijvoorbeeld over het soort werk dat je doet, of arbeidsvoorwaarden, of een andere vraag. Maak dan een belafspraak met Edgar Stam via onderstaande knop. In dit gesprek van 15-30 minuten beantwoorden we eventuele vragen die je hebt en kijken we over en weer of er mogelijk een match is. Zo ja, of ben je al overtuigd, dan door naar 

Stap 2: na een eerste gesprek stuur je je CV naar edgarstam@htjz.nl. 

Stap 3: Na ontvangst van je CV sturen we je een uitnodiging voor een (fysiek) kennismakingsgesprek met Edgar Stam en een collega. 

Stap 4: Zijn we over en weer blij met de kennismaking: dan maak je ook kennis met je collega’s in een volgende ronde.  

Stap 5: Zijn we over en weer enthousiast? Dan doen we je een voorstel voor een arbeidsovereenkomst. 

Stap 6: Indiensttreding en samen opstellen van POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan) voor de eerste 6 maanden.

Edgar Stam
Founder en CEO HTJZ


Onze Cultuur, dit hebben we met elkaar afgesproken

We kijken kritisch naar onszelf, met als doel om steeds beter te worden. We zijn bereid om uit onze comfortzone te stappen. We zijn eerlijk en integer, zowel onderling als tegenover klanten en leveranciers. We staan open voor verandering. 

We denken out-of-the-box, durven uit te komen voor onze ideeën, zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. 

We werken altijd als team, om zo samen te streven naar het beste resultaat. Voor middelmatigheid of half werk is geen plek, want we halen graag het beste uit onszelf. We denken en werken altijd vanuit het belang van de klant. Als collega’s coachen en helpen we elkaar om dat belang te waarborgen. 
Copyright 2022 | Het Team Juridische zaken / Stam advocaten | ALGEMENE VOORWAARDEN